2025年10月21日 点击人次： 130
各用人单位：
校园招聘是连接高校人才与企业发展的重要桥梁，更是传递企业价值观、展现社会责任感的关键窗口。近期有高校招聘现场出现的低俗海报事件，不仅违背了校园招聘的严肃性，更对学生职业认知与校园文化氛围造成了不良影响。为守护校园这片育人净土，共同营造健康、文明、正向的招聘环境，我们向所有用人单位发出如下倡议：
1. 坚守职业底线，杜绝低俗营销。严格规范招聘宣传物料内容，坚决不使用露骨、低俗、物化他人的文字、图像或话术，避免将娱乐化、博眼球的营销套路带入校园。宣传内容应聚焦岗位需求、职业发展、企业文化等核心信息，以专业、真诚的形象与学生沟通。
2. 尊重校园属性，契合教育场景。充分认识高校作为人才培养基地的特殊性，尊重校园文化氛围与学生价值观塑造需求。在招聘形式、沟通方式上贴合学生群体特点，传递积极向上的职业导向，助力学生建立“凭能力立足、靠专业发展”的正确职业观。
3. 强化内部审核，落实主体责任。建立招聘宣传内容的内部审核机制，对海报、手册、宣讲PPT等所有物料进行前置审查，确保内容合规、格调健康。明确招聘团队的行为规范，避免因个人或部门疏忽导致不良信息进入校园，维护企业与高校合作的良好声誉。
4. 主动沟通协作，配合高校管理。积极配合高校在招聘流程中的审核与管理要求，提前对接宣传物料审核、现场布置规范等事宜。若发现现场存在不当信息或行为，及时与高校就业部门沟通整改，共同保障招聘活动有序开展。
校园招聘的品质，彰显着企业的格局与担当；文明的招聘环境，需要企业与高校携手共建。学校将安排人员现场巡查，发现问题立即整治，请予配合!期待各用人单位以此次倡议为契机，用专业、正向的招聘行为，为青年学生传递职场正能量，共同守护校园招聘的纯粹性与严肃性，助力更多优秀人才实现高质量就业！
倡议单位：江西科技师范大学就业服务中心
2025年10月20日
