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所在学校：江西科技师范大学
宣讲地点：同源楼7301
点击人次：175
招聘简章样张
公司简介：
中国好童声由国内少儿原创流行音乐头部品牌企业-广州琴星文化传播有限公司创立；公司创办20年来，从华语少儿原创流行音乐出发，通过“流行童声”产业联盟的创建与发展。
公司在“教学-展演-原创”的品牌之路进行过三次大的变革，如今，在相关专业团体、行业协会和相关政府部门的加持下开启了全新的线上+线下的中国好童声艺术圈商业业态布局，项目也融合了由中国地震局、教育部、国家民委、中国科协联合主办的“地震科普 携手同行”主题活动的国家级认证、展示平台。
岗位介绍
一、音乐制作（2名）
5k~7k/广州/大专及以上
需求专业：
音响工程技术/数字媒体艺术/录音艺术
岗位职责:
1.项目前期：需求对接与规划
2.中期制作：录音与基础处理
3.后期优化：混音、母带与音效补充
4.成果交付：质量把控与修改响应
岗位要求:
1、专科及以上学历，男女不限；
2、本科及以上学历，男女不限，音乐制作、录音艺术等相关专业，具备 1 年及以上音乐制作实习或工作经验者优先；
3、熟练掌握至少 1 款专业音乐制作软件（如 Logic Pro、Pro Tools、Cubase），懂音频设备（麦克风、声卡、监听耳机）操作与调试；
4、具备基础乐理知识，能独立完成简单编曲、混音工作，对音乐风格（流行、国风、电子等）有判断力，可适配不同项目需求；
5、有成品案例者优先（需提供原创音乐、配乐或混音作品链接），具备良好的沟通能力，能快速理解需求并调整，抗压能力强，可适应项目紧急交付节奏；
6、了解音乐版权相关知识，避免素材侵权，对音乐市场趋势有敏感度，能捕捉热门曲风元素者加分。
2人
岗位职责：
负责音频素材处理，包括录音、降噪、混音、音效 / 配乐选择，以及配音对接与调整。
完成音频与画面同步，确保字幕、配音、背景音的节奏协调，解决音频杂音、音量不均等问题。
按照项目要求输出适配格式，比如短视频、广告、直播等不同场景的音频文件，把控最终音质。
配合团队沟通，对接需求方确认音频风格，根据修改意见优化音频呈现。
工具精通，熟练使用 AU、Pro Tools、Logic Pro 等音频软件，掌握录音、降噪、混音、母带处理等操作。
专业能力扎实，能分辨音频质量问题，懂声音平衡、音效搭配，适配不同场景（如短视频配音、广告配乐）。
细节把控到位，确保音频无杂音、音量统一，字幕与音频同步，符合输出格式要求。
1.简历筛选：审核候选人简历与作品集，重点匹配工具技能（如 PR、AU）、项目案例、经验背景，快速筛选符合岗位基础要求的人选。
2.技能考核：核心实操环节，通过素材处理、成片制作等测试考察工具熟练度、专业能力与效率，部分含作品解读或创意构思题。
3.面试沟通：面对面 / 线上沟通，深入了解专业功底、项目细节、协作能力，同时匹配团队风格与职业规划，确认适配度。
4.录用确认：向通过考核的候选人发放录用通知，明确薪资、试用期等关键信息，完成资料提交与岗前对接，推进入职。
2人
岗位职责：
视频剪辑岗位职责
负责素材整理与筛选，从原始拍摄素材中挑选优质内容，按脚本或需求搭建成片框架。
完成核心剪辑工作，包括画面裁剪、转场设计、节奏把控，确保成片逻辑清晰、视觉流畅。
处理基础后期优化，比如字幕制作、画面调色、简单特效添加，适配不同平台比例与格式。
跟进项目交付，对接需求方接收修改意见，快速调整优化，按时提交最终成片。
视频剪辑岗位要求
工具熟练，精通 PR、Final Cut Pro 等剪辑软件，会基础 AE 特效、达芬奇调色者加分。
叙事与节奏能力，能根据脚本或需求梳理素材，让成片逻辑连贯、节奏紧凑或舒缓适配内容。
基础后期处理，掌握画面裁剪、转场运用、字幕制作，以及适配不同平台的比例（如 16:9、9:16）和格式。
1.简历筛选：审核候选人简历与作品集，重点匹配工具技能（如 PR、AU）、项目案例、经验背景，快速筛选符合岗位基础要求的人选。
2.技能考核：核心实操环节，通过素材处理、成片制作等测试考察工具熟练度、专业能力与效率，部分含作品解读或创意构思题。
3.面试沟通：面对面 / 线上沟通，深入了解专业功底、项目细节、协作能力，同时匹配团队风格与职业规划，确认适配度。
4.录用确认：向通过考核的候选人发放录用通知，明确薪资、试用期等关键信息，完成资料提交与岗前对接，推进入职。
2人
岗位职责：
1.负责品牌 / 产品推广策略落地，制定线上线下推广方案（如社交媒体运营、活动策划、广告投放等），并推进执行。
2.搭建推广渠道矩阵，维护抖音、微信、小红书等平台账号，产出适配内容（文案、海报素材对接），提升曝光与用户触达。
3.跟踪推广数据，分析投放效果、用户转化路径，形成数据报告，优化推广策略以提升 ROI。
4.对接内外部资源，协调设计、销售等团队推进推广项目，处理合作方对接、活动落地执行等事宜。
5.监控行业动态与竞品推广策略，结合热点与市场需求调整推广方向，挖掘潜在营销机会。
1.专业背景：市场营销、广告学、传播学等相关专业优先，1-3 年相关工作经验（含实习），有快消、互联网、品牌推广经验者加分。
2.核心技能：熟悉各类推广渠道（社交媒体、短视频、信息流广告等），掌握基础数据分析工具（Excel、蝉妈妈 / 千瓜等），具备文案撰写与活动策划能力。
3.软实力：具备市场敏感度，能快速捕捉热点；逻辑清晰、沟通协调能力强，可独立推进项目；抗压能力佳，能适应多任务并行。
4.加分项：有成功推广案例（如活动曝光量、转化率提升数据）、会基础设计软件（PS、Canva）、具备社群运营经验。
1.简历筛选：审核候选人专业背景、工作 / 实习经验、推广案例，匹配渠道运营、活动策划等核心技能关键词，筛选符合基础要求者。
2.笔试 / 实操测试（部分公司）：围绕推广场景出题，如 “为某产品设计短视频平台推广方案”“分析给定推广数据并提出优化建议”，考察专业实操能力。
3.面试沟通：
专业面：询问过往推广项目细节、渠道运营技巧、数据优化案例，考察专业功底；
综合面：沟通职业规划、团队协作经历、抗压能力，判断与团队风格、岗位需求的适配度。
4.录用确认：向通过考核者发放录用通知，明确薪资、岗位职责、试用期要求，完成资料提交与岗前对接（如熟悉品牌推广体系、对接核心工作内容）。
