宣讲单位：中国化学工程第四建设有限公司 工商查询

安全制度执行与监督：贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的制度和规定，监督施工现场安全生产法规、标准及公司制度的执行情况，确保各项安全措施落实到位。

安全检查与隐患排查：负责施工现场日常安全巡查，对施工人员安全防护措施的规范使用进行检查，对高空作业、用电安全、机械设备操作等高风险环节进行重点监控。及时发现并记录安全隐患，提出整改措施并跟踪落实，确保问题闭环管理。

安全教育与培训：搞好施工现场职工的安全教育和安全培训工作，具体负责新入场人员的项目部一级安全教育，督促检查项目劳务分包单位、班组、岗位安全教育执行情况，提高施工人员的安全意识和操作技能。

安全资料管理：负责安全管理内业资料的编制、整理和归档，包括安全台账、检查记录、整改通知单、安全教育档案等，确保资料完整可查。定期向上级汇报安全管理工作进展，配合甲方及相关部门的安全检查。

应急管理：参与制定应急预案，组织消防、救援等应急演练，在发生生产安全事故或未遂事故时，及时了解情况，参与抢救，保护现场，依法报告生产安全事故情况，并对事故原因进行调查分析，制定预防措施。

其他工作：负责消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行整改，落实动火措施，确保动火安全。参与机械设备的安全验收，监督施工现场临边防护、消防设施配置及动火作业审批，确保工地符合文明施工标准。

专业要求：安全工程、安全科学与工程、应急技术与管理、消防工程等相关专业，本科及以上学历。

知识技能要求

安全知识：熟悉国家和地方有关建筑施工安全的法规和标准，如《建筑施工安全检查标准》等，掌握安全管理的基本理论和方法，了解安全生产危险源识别和基本风险控制方法。

软件工具：熟练使用办公软件，能够运用相关安全管理软件进行数据统计、分析和资料管理。

综合素质要求

沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与施工人员、项目管理人员等进行有效的沟通，协调各方关系，共同做好安全管理工作。

责任心：工作责任心强，具有较强的安全意识和风险防范能力，能够认真履行安全管理职责，及时发现和处理安全问题。

学习能力：能够快速学习和掌握新知识、新技能，适应建筑行业不断变化的安全管理要求和政策法规。

应急处理能力：具备一定的应急处理能力，在发生安全事故或紧急情况时，能够迅速启动应急预案，组织救援和疏散，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

简历投递，简历筛选，面试，录用通知，签约，体检。

薪酬待遇

基本工资、岗位工资、驻外津贴、绩效奖、学历补贴、工龄工资、证书补贴、职称津贴、电脑补助、通讯津贴等。

福利待遇

五险二金、定制工装、带薪休假、探父母假、免费体检、节日福利、工会福利、超长婚假、免费食宿、岗位培训、劳保用品等福利。

休息休假

按公司休假制度执行,可享受带薪休假、探亲假、婚假、产假、生育假、病假等。项目现场实行累计月休和集中长休相结合的休息休假制度。

额外人才补贴

除公司政策薪酬福利外，根据岳阳市相关人才引进政策,还可享受岳阳市人才补贴和购房补贴。人才补贴:硕士研究生1200元/月，三年共计43200元;重点高校本科毕业生1000元/月，三年共计36000元

购房补贴:硕士研究生5万元、重点高校本科毕业生3万元、其他高校本科毕业生2万元。(在岳阳市范围内连续缴纳社会保险费12个月以上)

职称评审

根据工作年限和工作能力,符合条件者可以评定助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师等专业技术职称。

职业发展

全员覆盖的职级体系、畅通的职业生涯发展通道;公开竞聘、内部招聘、轮岗交流等人员锻炼机制;师带徒制度、青春与学习相伴活动,提供专业技术、行政管理、项目管理等职业发展路径。

1.预算编制与成本控制：参与项目招投标流程，根据招标文件和项目需求，制定详细的项目预算计划，精确计算工程量和材料需求，编制预算书及报表。随项目进展及时调整与优化预算方案，降低成本风险，对项目成本进行实时监控和分析，确保项目成本控制在预期范围内。

2.合同管理：负责公司采购职能范围内各类项目的合同编制、签订以及管理工作，确保合同条款清晰、准确，符合公司利益。协助项目经理进行合同与付款管理，实时追踪监控项目实际成本，确保预算与合同的一致性。

3.招投标工作：参与投标项目的图纸算量工作，编写投标文件中的资格预审申请文件、商务文件、报价文件等，为公司投标提供准确的造价依据。

4.数据收集与分析：收集整理公司各项合同以及各项目的月度产值成本数据，建立相应台帐，为公司经营决策提供数据支持。对历史成本数据及指标进行深入分析，为未来预算编制提供参考。

5.其他工作：协助项目部门实施变更管理与控制工作，对工程变更进行准确评估与预算调整。按要求及时、准确上报各类经营报表，配合经营领导完成日常工作。

1.专业要求：土木工程、工程管理、工程造价等相关专业，本科及以上学历。

2.知识技能：精通各类建筑预算软件，如广联达等，能够准确解读与分析建筑工程图纸，熟练3.使用办公软件。具备扎实的建筑工程知识，熟悉工程量计算规则，了解建筑材料市场价格。

4.学习与适应能力：能够快速学习和掌握新知识、新技能，适应建筑行业快速变化的市场环境和政策法规。能适应施工一线工作环境，接受公司项目分配调动。

5.沟通与协调能力：具备出色的沟通与协调能力，能够与设计、采购、施工等各部门紧密合作，有效解决项目中的技术与经济问题。

6.综合素质：具有强烈的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具备良好的团队合作精神和职业道德。有较强的分析和解决问题的能力，能够应对工作中的各种挑战。

简历投递，简历筛选，面试，录用通知，签约，体检。

薪酬待遇

基本工资、岗位工资、驻外津贴、绩效奖、学历补贴、工龄工资、证书补贴、职称津贴、电脑补助、通讯津贴等。

福利待遇

五险二金、定制工装、带薪休假、探父母假、免费体检、节日福利、工会福利、超长婚假、免费食宿、岗位培训、劳保用品等福利。

休息休假

按公司休假制度执行,可享受带薪休假、探亲假、婚假、产假、生育假、病假等。项目现场实行累计月休和集中长休相结合的休息休假制度。

额外人才补贴

除公司政策薪酬福利外，根据岳阳市相关人才引进政策,还可享受岳阳市人才补贴和购房补贴。人才补贴:硕士研究生1200元/月，三年共计43200元;重点高校本科毕业生1000元/月，三年共计36000元

购房补贴:硕士研究生5万元、重点高校本科毕业生3万元、其他高校本科毕业生2万元。(在岳阳市范围内连续缴纳社会保险费12个月以上)

职称评审

根据工作年限和工作能力,符合条件者可以评定助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师等专业技术职称。

职业发展

全员覆盖的职级体系、畅通的职业生涯发展通道;公开竞聘、内部招聘、轮岗交流等人员锻炼机制;师带徒制度、青春与学习相伴活动,提供专业技术、行政管理、项目管理等职业发展路径。

1. 起重设备操作与维护：按照项目要求和安全标准，操作各类起重设备，如塔式起重机、履带式起重机等，完成建筑材料、设备的吊装、移动和定位工作。负责起重设备的日常检查和维护，确保设备处于良好的运行状态，及时发现并报告设备故障和安全隐患。

2. 吊装方案执行与现场配合：协助制定起重吊装方案，参与方案的讨论和优化。在施工过程中，严格按照吊装方案进行操作，与地面施工人员、信号员等密切配合，确保吊装作业的安全和高效进行。

3. 安全管理与质量控制：遵守国家和行业的相关安全法规、标准以及企业的安全制度，落实起重作业的安全措施，如设置警戒区域、检查吊具索具等，防止安全事故的发生。参与起重作业的质量控制，确保吊装的精度和质量符合要求。

4. 技术文件管理：记录起重设备的运行情况、维护记录和吊装作业的相关数据，如吊装重量、次数、时间等，整理和归档相关技术资料，为后续的设备维护、项目结算等提供依据。

5. 现场协调与沟通：与项目团队中的其他成员，如项目经理、工程师、施工员等保持良好的沟通，及时反馈现场起重作业的情况，协调解决施工过程中出现的问题。

1. 专业要求：机械工程、机械设计制造及其自动化、起重运输与工程机械、港口机械与自动控制等相关专业，大专及以上学历。

2. 知识技能

• 起重技术知识：了解起重设备的工作原理、结构和性能，掌握起重吊装的基本理论和方法，熟悉各类起重设备的操作规程和安全规范。

• 安全知识：熟悉国家和地方有关建筑施工安全的法规和标准，如《建筑施工安全检查标准》等，具备较强的安全意识和风险防范能力。

• 工具与软件使用：能够看懂建筑图纸和起重设备的说明书，熟练使用常用的测量工具和仪器，如万用表、经纬仪等。

3. 证书要求：持有有效的起重机械操作证，如塔式起重机司机证、履带式起重机司机证等，有其他相关的职业资格证书或培训证书者优先。

4. 综合素质：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应建筑施工现场的工作环境和工作强度，有较强的责任心和敬业精神，具备一定的应急处理能力和问题解决能力。

1. 焊接工艺制定与优化：根据产品图纸、技术要求及材料特性，制定科学合理的焊接工艺规程，包括焊接方法、焊接参数、预热与后热要求等，并定期对现有工艺进行复审与更新。参与焊接工艺评定试验，验证工艺参数的合理性和可行性，为生产提供可靠的技术支持。

2. 现场技术指导与问题解决：深入生产一线，对焊工进行工艺指导，确保焊接作业严格按照工艺文件执行，及时解决焊接过程中遇到的技术难题。

3. 焊接质量控制与管理：按照标准和规范执行检测程序，实施焊接前、焊接过程中及焊接后的质量检查，包括外观检查、无损检测等，及时发现并纠正质量问题。对焊接质量数据进行统计分析，识别质量问题的根源，制定并实施改进措施，持续提升焊接质量水平。

4. 技术文件编制与管理：负责编制焊接作业指导书、工艺卡等技术文件，并对这些文件进行整理、归档与更新，建立完善的焊接技术资料库。

5. 设备选型与维护：指导焊接设备的选型，熟悉焊接设备的操作与维护，保障设备正常运行，参与焊接设备智能化、自动化升级改造。

6. 安全与环保管理：制定焊接施工安全措施，监督焊接设备和材料的安全使用，防范事故。落实环保要求，减少焊接施工对环境的影响。

7. 团队协作与沟通：组织焊接人员培训，提升团队技术水平。协调与业主、监理、设计单位等各方关系，确保施工顺利进行。

1. 专业要求：焊接工程、材料科学与工程、机械工程、金属材料等相关专业，本科及以上学历。

2. 知识技能要求

• 焊接技术知识：精通各类焊接技术，包括手工电弧焊、气体保护焊、埋弧焊等，并能根据工件材质、结构要求选择合适的焊接方法。熟悉焊接工艺原理，掌握焊接工艺优化方法。

• 设备操作与维护：熟练掌握焊接设备的操作与维护，具备故障诊断与排除能力。

• 质量控制知识：熟悉焊接质量检验标准和方法，如无损检测等，能独立进行焊接质量控制和问题分析。

• 软件与工具使用：熟练使用 CAD 及 Excel 等各类办公软件，能够完成各类焊接技术文件的编制。

  
  

• 综合素质要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应现场工作环境，有较强的学习能力和解决实际问题的能力。

1.图纸设计与审核：负责建筑电气系统，包括供配电、照明、消防、智能化等的方案设计、施工图绘制及审核，确保设计方案符合安全、可靠和经济性原则。

2.项目施工管理：参与图纸会审，编制建筑电气方案、调试方案等；协调电气专业与土建、装饰等其他专业的衔接，解决现场技术问题，监督电气设备的安装，确保工程进度与质量。

3.技术文件编制：编写材料进场计划，编制工程材料、设备的技术标准，整理归档设计变更、验收报告等技术资料，协助项目资料员收集、整理竣工技术资料、竣工图纸。

4.设备选型与调试：参与电气设备，如变压器、配电箱、线缆等的选型、招标工作，指导设备的安装与调试，确保设备正常运行。

5.安全与成本控制：审核施工单位的安全文明施工方案及措施，监督检查项目的安全目标；做好电气安装工程的成本控制，评估电气设备成本，优化设计方案。

1.专业要求：电气工程及其自动化、建筑电气、自动化等相关专业，本科及以上学历。

2.知识技能：熟悉国家及地方的电气施工规范和标准，如 GB50052、GB50116 等；熟练掌握 CAD 软件和电气设计软件，能够进行电气系统的设计和绘图工作。

3.学习与适应能力：在校期间学习成绩优异，善于学习新知识，能够吃苦耐劳，适应施工现场的工作环境，接受出差、驻场设计等工作安排。

4.团队协作与沟通能力：具备良好的团队协作及沟通能力，能与建筑师、结构工程师、承包商等有效沟通，协调施工现场的各方资源。

简历投递，简历筛选，面试，录用通知，签约，体检。

薪酬待遇

基本工资、岗位工资、驻外津贴、绩效奖、学历补贴、工龄工资、证书补贴、职称津贴、电脑补助、通讯津贴等。

福利待遇

五险二金、定制工装、带薪休假、探父母假、免费体检、节日福利、工会福利、超长婚假、免费食宿、岗位培训、劳保用品等福利。

休息休假

按公司休假制度执行,可享受带薪休假、探亲假、婚假、产假、生育假、病假等。项目现场实行累计月休和集中长休相结合的休息休假制度。

额外人才补贴

除公司政策薪酬福利外，根据岳阳市相关人才引进政策,还可享受岳阳市人才补贴和购房补贴。人才补贴:硕士研究生1200元/月，三年共计43200元;重点高校本科毕业生1000元/月，三年共计36000元

购房补贴:硕士研究生5万元、重点高校本科毕业生3万元、其他高校本科毕业生2万元。(在岳阳市范围内连续缴纳社会保险费12个月以上)

职称评审

根据工作年限和工作能力,符合条件者可以评定助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师等专业技术职称。

职业发展

全员覆盖的职级体系、畅通的职业生涯发展通道;公开竞聘、内部招聘、轮岗交流等人员锻炼机制;师带徒制度、青春与学习相伴活动,提供专业技术、行政管理、项目管理等职业发展路径。

岗位职责：

1.负责编制并审核安装准备工作包、工作指令、隔离工作票、施工方案；

2.准备和跟踪现场安装实施并提供技术支持；

3.负责对口进行协调，编制备品备件采购清单、巡检计划；

4.负责分析总结本专业技术问题，如编制技术分析报告及技术类经验反馈等；

5.负责组织本专业技术培训及对外技术交流；

6.领导安排的其他技术相关任务。

1.本科及以上学历(25届-26届毕业生)。

2.认可企业价值观，品行端正，诚实守信，具备良好的团队合作精神。

3.性格开朗，吃苦耐劳，服从分配，能够接受化工施工企业工作性质(东北经营区、国外均有项目，需接受项目现场工作环境)。

4.在校成绩优异，沟通表达能力较好，综合素质较高。

5.能熟练的操作CAD以及使用OFFICE 软件，能看懂建筑图纸.

简历投递，简历筛选，面试，录用通知，签约，体检。

薪酬待遇

基本工资、岗位工资、驻外津贴、绩效奖、学历补贴、工龄工资、证书补贴、职称津贴、电脑补助、通讯津贴等。

福利待遇

五险二金、定制工装、带薪休假、探父母假、免费体检、节日福利、工会福利、超长婚假、免费食宿、岗位培训、劳保用品等福利。

休息休假

按公司休假制度执行,可享受带薪休假、探亲假、婚假、产假、生育假、病假等。项目现场实行累计月休和集中长休相结合的休息休假制度。

额外人才补贴

除公司政策薪酬福利外，根据岳阳市相关人才引进政策,还可享受岳阳市人才补贴和购房补贴。人才补贴:硕士研究生1200元/月，三年共计43200元;重点高校本科毕业生1000元/月，三年共计36000元

购房补贴:硕士研究生5万元、重点高校本科毕业生3万元、其他高校本科毕业生2万元。(在岳阳市范围内连续缴纳社会保险费12个月以上)

职称评审

根据工作年限和工作能力,符合条件者可以评定助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师等专业技术职称。

职业发展

全员覆盖的职级体系、畅通的职业生涯发展通道;公开竞聘、内部招聘、轮岗交流等人员锻炼机制;师带徒制度、青春与学习相伴活动,提供专业技术、行政管理、项目管理等职业发展路径。

1.在带教老师的带领下开展工作，了解并熟悉相关工作要求。

2.负责物流管理日常工作的管理与其它领导交代的工作

1、专业要求：国际经济与贸易、国际商务、物流管理等相关专业

2、本科及以上学历（25届-26届毕业生）。

3、认可企业价值观，品行端正，诚实守信，具备良好的团队合作精神。

4、性格开朗，吃苦耐劳，服从分配，能够接受化工施工企业工作性质。

5、在校成绩优异，沟通表达能力较好，综合素质较高。

简历投递，简历筛选，面试，录用通知，签约，体检。

薪酬待遇

基本工资、岗位工资、驻外津贴、绩效奖、学历补贴、工龄工资、证书补贴、职称津贴、电脑补助、通讯津贴等。

福利待遇

五险二金、定制工装、带薪休假、探父母假、免费体检、节日福利、工会福利、超长婚假、免费食宿、岗位培训、劳保用品等福利。

休息休假

按公司休假制度执行,可享受带薪休假、探亲假、婚假、产假、生育假、病假等。项目现场实行累计月休和集中长休相结合的休息休假制度。

额外人才补贴

除公司政策薪酬福利外，根据岳阳市相关人才引进政策,还可享受岳阳市人才补贴和购房补贴。人才补贴:硕士研究生1200元/月，三年共计43200元;重点高校本科毕业生1000元/月，三年共计36000元

购房补贴:硕士研究生5万元、重点高校本科毕业生3万元、其他高校本科毕业生2万元。(在岳阳市范围内连续缴纳社会保险费12个月以上)

职称评审

根据工作年限和工作能力,符合条件者可以评定助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师等专业技术职称。

职业发展

全员覆盖的职级体系、畅通的职业生涯发展通道;公开竞聘、内部招聘、轮岗交流等人员锻炼机制;师带徒制度、青春与学习相伴活动,提供专业技术、行政管理、项目管理等职业发展路径。

1.在带教老师的带领下开展工作，了解并熟悉相关工作要求。

2.负责财务日常工作的管理与其它领导交代的工作

1、专业要求：会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业

2、本科及以上学历（25届-26届毕业生）。

3、认可企业价值观，品行端正，诚实守信，具备良好的团队合作精神。

4、性格开朗，吃苦耐劳，服从分配，能够接受化工施工企业工作性质。

5、在校成绩优异，沟通表达能力较好，综合素质较高。

简历投递，简历筛选，面试，录用通知，签约，体检。

1.五险两金：完善的社会保险；住房公积金和企业年金；

2.正式合同工，非劳务派遣；

3.包食宿、驻外津贴、节日福利，带薪休假，探父母假、国家法定各类假期(年休假、产假、护理假等)、工作餐、年度体检、工作服、传统节假日相应福利等福利。

1.熟悉人力资源6大模块。

2.在带教老师的带领下开展工作，了解并熟悉相关工作要求。

3.负责人力日常工作的管理与其它领导交代的工作

1、专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业

2、本科及以上学历（25届-26届毕业生）。

3、认可企业价值观，品行端正，诚实守信，具备良好的团队合作精神。

4、性格开朗，吃苦耐劳，服从分配，能够接受化工施工企业工作性质。

5、在校成绩优异，沟通表达能力较好，综合素质较高。

投递简历、简历筛选、面试、录用通知、签约、入职；

1.五险两金：完善的社会保险；住房公积金和企业年金；

2.正式合同工，非劳务派遣；

3.包食宿、驻外津贴、节日福利，带薪休假，探父母假、国家法定各类假期(年休假、产假、护理假等)、工作餐、年度体检、工作服、传统节假日相应福利等福利。

1.公司日常资料的翻译，对相关外文资料进行整理并归档保存。

2.各种生产资料的中外文互译，协助其他部门完成所需的中外文互译工作。

3.国外客户沟通、交流及公司高层管理人员与外商谈判翻译工作。

4.各类文件的打印、复印、分发、登记和归档工作，做好印鉴及办公用品的管理工作。

1.法语、俄语、英语等专业，拥有较强的专业综合素质，26届、25届毕业生

2.拥有专业等级证书优先聘用

3.党员和学生干部优先录用

4.能接受去项目，国外，全国项目包食宿

投递简历、简历筛选、面试、录用通知、签约、入职

福利待遇：

1.五险两金：完善的社会保险；住房公积金和企业年金；

2.正式合同工，非劳务派遣；

3.包食宿、驻外津贴、节日福利，带薪休假，探父母假、国家法定各类假期(年休假、产假、护理假等)、工作餐、年度体检、工作服、传统节假日相应福利等福利。

1.公司日常资料的翻译，对相关外文资料进行整理并归档保存。

2.各种生产资料的中外文互译，协助其他部门完成所需的中外文互译工作。
3.国外客户沟通、交流及公司高层管理人员与外商谈判翻译工作。

4.各类文件的打印、复印、分发、登记和归档工作，做好印鉴及办公用品的管理工作。

1.法语等专业，拥有较强的专业综合素质，25-26届大学生

2.拥有专业等级证书优先聘用

3.党员和学生干部优先录用

4.此岗位工作地点为国外，项目包食宿。

简历投递，简历筛选，面试，录用通知，签约，体检。

1.本公司是国务院国有资产监督管理委员会监管的中国化学工程集团有限公司的全资子公司。

历史悠久,技术力量雄厚,装备精良,是集工程物资采购、工程建设、可行性研究、项目管理、设备制造、检修眼务生产试车以及保运服务为一体的大型建筑安装工程总流色企业。先后荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程金质奖、新中国成立60周年100项经典暨精品工程奖等200多项工程奖项,被誉为“化建湘军。

2.薪酬待遇:基本工资、岗位工资、驻外津贴、绩效奖、学历补贴、工龄工资、证书补贴、职称津贴、电脑补助、通讯津贴等。

3.福利待遇：五险二金、定制工装、带薪休假、探父母假、免费体检、节日福利、工会福利、超长婚假、免费食宿、岗位培训、劳保用品等福利。

4.人才补贴：

除公司政策薪酬福利外,根据岳阳市相关人才引进政策,还可享受岳阳市人才补贴和购房补贴。人才补贴:硕士研究生1200元/月，三年共计43200元;重点高校本科毕业生1000元/月，三年共计36000元

购房补贴:硕士研究生5万元、重点高校本科毕业生3万元、其他高校本科毕业生2万元。(在岳阳市范围内连续缴纳社会保险费12个月以上)

5.休息休假：按公司休假制度执行,可享受带薪休假、探亲假、婚假、产假、生育假、病假等。项目现场实行累计月休和集中长休相结合的休息休假制度。

6.职业发展：全员覆盖的职级体系、畅通的职业生涯发展通道;公开竞聘、内部招聘、轮岗交流等人员锻炼机制;师带徒制度、青春与学习相伴活动,提供专业技术、行政管理、项目管理等职业发展路径。

7.职务评审：根据工作年限和工作能力,符合条件者可以评定助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师等专业技术职称。

1.公司日常资料的翻译，对相关外文资料进行整理并归档保存。

2.各种生产资料的中外文互译，协助其他部门完成所需的中外文互译工作。
3.国外客户沟通、交流及公司高层管理人员与外商谈判翻译工作。

4.各类文件的打印、复印、分发、登记和归档工作，做好印鉴及办公用品的管理工作。

1.俄语专业，拥有较强的专业综合素质，25-26届大学生

2.拥有专业等级证书优先聘用

3.党员和学生干部优先录用

4.此岗位工作地点为国外（俄语区），项目包食宿。

简历投递，简历筛选，面试，录用通知，签约，体检。

1.本公司是国务院国有资产监督管理委员会监管的中国化学工程集团有限公司的全资子公司。

历史悠久,技术力量雄厚,装备精良,是集工程物资采购、工程建设、可行性研究、项目管理、设备制造、检修眼务生产试车以及保运服务为一体的大型建筑安装工程总流色企业。先后荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程金质奖、新中国成立60周年100项经典暨精品工程奖等200多项工程奖项,被誉为“化建湘军。

2.薪酬待遇:基本工资、岗位工资、驻外津贴、绩效奖、学历补贴、工龄工资、证书补贴、职称津贴、电脑补助、通讯津贴等。

3.福利待遇：五险二金、定制工装、带薪休假、探父母假、免费体检、节日福利、工会福利、超长婚假、免费食宿、岗位培训、劳保用品等福利。

4.人才补贴：

除公司政策薪酬福利外,根据岳阳市相关人才引进政策,还可享受岳阳市人才补贴和购房补贴。人才补贴:硕士研究生1200元/月，三年共计43200元;重点高校本科毕业生1000元/月，三年共计36000元

购房补贴:硕士研究生5万元、重点高校本科毕业生3万元、其他高校本科毕业生2万元。(在岳阳市范围内连续缴纳社会保险费12个月以上)

5.休息休假：按公司休假制度执行,可享受带薪休假、探亲假、婚假、产假、生育假、病假等。项目现场实行累计月休和集中长休相结合的休息休假制度。

6.职业发展：全员覆盖的职级体系、畅通的职业生涯发展通道;公开竞聘、内部招聘、轮岗交流等人员锻炼机制;师带徒制度、青春与学习相伴活动,提供专业技术、行政管理、项目管理等职业发展路径。

7.职务评审：根据工作年限和工作能力,符合条件者可以评定助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师等专业技术职称。

岗位职责:

1.执行公司的质量方针和落实质量目标;

2.协助技术负责人进行施工组织设计、组织施工方案及各分部分项工程的质量技术交底;3.配合技术负责人组织分部、分项及隐蔽工程的检查、验收，质量评定和竣工验收;

3.对分包单位的工程质量进行考核、评价。

任职条件:

1.全日制本科及以上学历，质量工程、质量管理、土木工程类相关专业;

2、身体健康，能吃苦耐劳，有上进心，具备沟通与协调能力、执行能力；能虚心求教。

3、有严谨的工作态度，卓越的执行能力、善于与人沟通，具备良好品的团队合作精神和职业操守，较强的责任心，能自我激励，有独力处理事务的能力.

简历投递，简历筛选，面试，录用通知，签约，体检。

薪酬待遇

基本工资、岗位工资、驻外津贴、绩效奖、学历补贴、工龄工资、证书补贴、职称津贴、电脑补助、通讯津贴等。

福利待遇

五险二金、定制工装、带薪休假、探父母假、免费体检、节日福利、工会福利、超长婚假、免费食宿、岗位培训、劳保用品等福利。

休息休假

按公司休假制度执行,可享受带薪休假、探亲假、婚假、产假、生育假、病假等。项目现场实行累计月休和集中长休相结合的休息休假制度。

额外人才补贴

除公司政策薪酬福利外，根据岳阳市相关人才引进政策,还可享受岳阳市人才补贴和购房补贴。人才补贴:硕士研究生1200元/月，三年共计43200元;重点高校本科毕业生1000元/月，三年共计36000元

购房补贴:硕士研究生5万元、重点高校本科毕业生3万元、其他高校本科毕业生2万元。(在岳阳市范围内连续缴纳社会保险费12个月以上)

职称评审

根据工作年限和工作能力,符合条件者可以评定助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师等专业技术职称。

职业发展

全员覆盖的职级体系、畅通的职业生涯发展通道;公开竞聘、内部招聘、轮岗交流等人员锻炼机制;师带徒制度、青春与学习相伴活动,提供专业技术、行政管理、项目管理等职业发展路径。

岗位职责：

1.负责编制并审核安装准备工作包、工作指令、隔离工作票、施工方案；

2.准备和跟踪现场安装实施并提供技术支持；

3.负责对口进行协调，编制备品备件采购清单、巡检计划；

4.负责分析总结本专业技术问题，如编制技术分析报告及技术类经验反馈等；

5.负责组织本专业技术培训及对外技术交流；

6.领导安排的其他技术相关任务。

岗位要求：

1.过程装备与控制、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化等相关专业；

2.能熟练的操作CAD以及使用OFFICE 软件，能看懂建筑图纸；

3.能吃苦耐劳，有上进心，具备沟通与协调能力、执行能力；能虚心求教。

13873051464@163.com投递简历

福利待遇：

1.五险两金：完善的社会保险；住房公积金和企业年金；

2.正式合同工，非劳务派遣；

3.包食宿、节日福利，旅游福利，带薪休假，探父母假、国家法定各类假期(年休假、产假、护理假等)、工作餐、年度体检、工作服、传统节假日相应福利等福利

岗位职责：

1、负责统计、审定各项主要料具的采购计划、数量、品种、价格和对外签署主要料具供应合同；

2、负责材料、设备等出入库工作；

3、配合完成部门领导安排的其他工作.

岗位要求：

1.本科及其以上学历，材料工程、物流管理等专业。

2.本科及以上学历(25届-26届毕业生)。

3.认可企业价值观，品行端正，诚实守信，具备良好的团队合作精神。

4.性格开朗，吃苦耐劳，服从分配，能够接受化工施工企业工作性质(东北经营区、国外均有项目，需接受项目现场工作环境)。

5.在校成绩优异，沟通表达能力较好，综合素质较高。

简历投递，简历筛选，面试，录用通知，签约，体检。

薪酬待遇

基本工资、岗位工资、驻外津贴、绩效奖、学历补贴、工龄工资、证书补贴、职称津贴、电脑补助、通讯津贴等。

福利待遇

五险二金、定制工装、带薪休假、探父母假、免费体检、节日福利、工会福利、超长婚假、免费食宿、岗位培训、劳保用品等福利。

休息休假

按公司休假制度执行,可享受带薪休假、探亲假、婚假、产假、生育假、病假等。项目现场实行累计月休和集中长休相结合的休息休假制度。

额外人才补贴

除公司政策薪酬福利外，根据岳阳市相关人才引进政策,还可享受岳阳市人才补贴和购房补贴。人才补贴:硕士研究生1200元/月，三年共计43200元;重点高校本科毕业生1000元/月，三年共计36000元

购房补贴:硕士研究生5万元、重点高校本科毕业生3万元、其他高校本科毕业生2万元。(在岳阳市范围内连续缴纳社会保险费12个月以上)

职称评审

根据工作年限和工作能力,符合条件者可以评定助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师等专业技术职称。

职业发展

全员覆盖的职级体系、畅通的职业生涯发展通道;公开竞聘、内部招聘、轮岗交流等人员锻炼机制;师带徒制度、青春与学习相伴活动,提供专业技术、行政管理、项目管理等职业发展路径。

岗位职责：

1.贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度。

2.组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。

3.参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。

4.完成公司领导交办的其他工作。

1、本科以上学历，土木工程、环境工程、建筑学等工科类专业

2、身体健康，能吃苦耐劳，有上进心，具备沟通与协调能力、执行能力；能虚心求教。

3、有严谨的工作态度，卓越的执行能力、善于与人沟通，具备良好品的团队合作精神和职业操守，较强的责任心，能自我激励，有独力处理事务的能力；

简历投递，简历筛选，面试，录用通知，签约，体检。

薪酬待遇

基本工资、岗位工资、驻外津贴、绩效奖、学历补贴、工龄工资、证书补贴、职称津贴、电脑补助、通讯津贴等。

福利待遇

五险二金、定制工装、带薪休假、探父母假、免费体检、节日福利、工会福利、超长婚假、免费食宿、岗位培训、劳保用品等福利。

休息休假

按公司休假制度执行,可享受带薪休假、探亲假、婚假、产假、生育假、病假等。项目现场实行累计月休和集中长休相结合的休息休假制度。

额外人才补贴

除公司政策薪酬福利外，根据岳阳市相关人才引进政策,还可享受岳阳市人才补贴和购房补贴。人才补贴:硕士研究生1200元/月，三年共计43200元;重点高校本科毕业生1000元/月，三年共计36000元

购房补贴:硕士研究生5万元、重点高校本科毕业生3万元、其他高校本科毕业生2万元。(在岳阳市范围内连续缴纳社会保险费12个月以上)

职称评审

根据工作年限和工作能力,符合条件者可以评定助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师等专业技术职称。

职业发展

全员覆盖的职级体系、畅通的职业生涯发展通道;公开竞聘、内部招聘、轮岗交流等人员锻炼机制;师带徒制度、青春与学习相伴活动,提供专业技术、行政管理、项目管理等职业发展路径。