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所在学校：江西科技师范大学
宣讲地点：红角洲校区行政楼C楼348室
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博达公司是专注于非洲区域的中国民营公司，总部位于中国广东佛山。目前已经在坦桑尼亚、南非、莫桑比克、肯尼亚、尼日利亚、加纳等多个非洲国家设立了海外销售公司、瓷砖工厂、洗衣粉工厂、纸尿裤工厂。并已成为非洲唯一一家由中国商务部设立的国家级国际营销服务公共平台。
博达公司非洲销售额近30亿人民币，海外员工2000多人，海外常驻中方管理干部300人，多年业务年增长率保持在30%，发展势头迅猛。
博达多年来，一直致立于中非公益事业，宣传中国企业在非洲的形象。在莫桑比克捐建小学、中国高校成立奖学金、南非协助建立总统实验室、肯尼亚长期助学计划等。
博达公司的愿景是成为非洲最有影响力的中国民营企业。
广东博达科技有限公司（以下简称：“博达”）创始于1999年，总部位于中国广东佛山，是中国最早进入非洲的海外市场的企业之一。产业遍布五金建材、瓷砖洁具、箱包、家电、纸尿裤、日化等领域，是中国商务部评选的非洲唯一“国家级国际营销服务公共平台”。
历经25年的发展，博达已经在坦桑尼亚、南非、莫桑比克、肯尼亚、尼日利亚、加纳、科特迪瓦、布基纳法索等多个非洲国家设立了8个海外分公司、15家工厂等；海外员工3500多人，常驻海外中方管理干部300多人，年度复合增长率保持在30%以上，发展潜力巨大。
“让家因我而更美”。多年来，博达一直致力于中非公益事业，并已成为非洲最有影响力的中国企业之一
。
1、海外销售管理（30人）
带领当地员工对接渠道（B端），完成销售目标，对销售管理工作负责
2、海外财务管理（10人）
海外日常财务账务、结算、税务、总账等工作，并管理当地财务员工
3、海外物流管理（10人）
负责仓储的管理、货物的运输管理，并管理当地员工
4、海外工厂管理（10人）
确保工厂正常运作，并控制工厂成本，培训、管理当地员工
5、海外清关管理（10人）
清关政策研究，并管理过程，负责报关报检全流程，并进行风险管理
6、国际农产品采购（10人）
国外农产品采购，负责当地收购团队管理，并对货物进出口单据跟踪管理
7、供应链国际市场采购（10人）
供应商开发管理，商品采购，跟单，交付
1.薪酬待遇：海外岗首年16-21万，3年55-80万区间；国内出差岗13-16万/年；
2.带薪培训：公司拥有成熟的培训机制（入司培训、辛巴培训、黄埔培训、干部集训营、国际人才培养训练营等），全程带薪培训；
3.保险福利：六险一金；
4.活动经费：部门活动经费、宿舍活动经费、文体活动经费等，定期组织各项文体活动；
5.提供食宿 ：公司提供舒适的住宿环境以及专业厨师制作的风味工作餐，免费非佣、大海景房；
6.带薪假期：国家各类法定假期，国外岗首次驻外满24个月享有带薪休假2个月，之后每年驻外满12个月享有带薪休假1个月；
7.其他福利：定期假期旅游、年度员工体检、年度锦鲤大礼包 、通讯补贴、出差补助等。
1、网申网址：http://job.bordar.cn:9002/
2、邮箱投递：zhaopin1@bordargroup.com
3、更多详情可前往博达官网：https://www.bordar.cn/
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30人
岗位职责：
1.负责所辖区域销售目标的制定和执行，完成销售任务；
2.销售订单的报价、订单确认及下单手续等日常销售工作的管理；
3.市场信息的搜集、整理与分析，并协助上级制定销售策略；
4.产品线的规划与导入，协助上级开发新产品；
5.跟进客户对销售和服务提出的投诉，提升客户满意度；
6.管理、培训本地销售团队，带领本地团队完成任务。
1.本科学历以上，专业不限，有销售特质、强烈成就驱动者优先；
2.英语、法语、斯瓦西里语、葡萄牙语等语言能掌握一门，非语言类同学需英语四级以上；
3.能够接受在非洲工作；
4.吃苦耐劳、踏实肯干、性格外向、大方、好强、有朝气；
5.熟练运用各种办公软件（Word、Excel、Powerpoint等）；
6.具备一定的组织协调沟通能力和沟通能力，主动性强。
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1.薪酬待遇：常驻海外岗首年16-21万，3年55-80万区间；海外出差岗13-16万/年；国内岗6-9万/年；
2.带薪培训：公司拥有成熟的培训机制（入司培训、辛巴培训、黄埔培训、干部集训营、国际人才培养训练营等），全程带薪培训；
3.保险福利：海外岗六险一金，国内岗五险一金；
4.活动经费：部门活动经费、宿舍活动经费、文体活动经费等，定期组织各项文体活动；
5.提供食宿 ：公司提供舒适的住宿环境以及专业厨师制作的风味工作餐，海外岗有免费非佣；
6.带薪假期：国家各类法定假期，国外岗首次驻外满12个月享有带薪休假1个月；
7.其他福利：定期假期旅游、年度员工体检、年度锦鲤大礼包 、通讯补贴、出差补助等。
10人
岗位职责：
1、国外农产品采购，农产品数量，质量，价格把控；
2、及时跟踪农产品市场价格行情及品质状况，以提升产品品质，降低采购成本；
3、处理采购后来料品质异常；
4、当地收购团队管理，包括仓储、加工、包装等事宜；
5、货物进出口单据跟踪，客户单据衔接，质量反馈统计；
6、处理上级安排的其他事宜。
1.本科学历，专业不限，农学、食品工程、市场营销、生物学、国际经济与贸易优先；
2.对农产品收购业务感兴趣并有志向往此发展；
3.吃苦耐劳，能保持积极，勤快，乐观心态；
4.适应非洲工作，能够独立处理生活事务；
5.具备英语基础，并能适应英文环境要求。
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1.薪酬待遇：常驻海外岗首年16-21万，3年55-80万区间；海外出差岗13-16万/年；国内岗6-9万/年；
2.带薪培训：公司拥有成熟的培训机制（入司培训、辛巴培训、黄埔培训、干部集训营、国际人才培养训练营等），全程带薪培训；
3.保险福利：海外岗六险一金，国内岗五险一金；
4.活动经费：部门活动经费、宿舍活动经费、文体活动经费等，定期组织各项文体活动；
5.提供食宿 ：公司提供舒适的住宿环境以及专业厨师制作的风味工作餐，海外岗有免费非佣；
6.带薪假期：国家各类法定假期，国外岗首次驻外满12个月享有带薪休假1个月；
7.其他福利：定期假期旅游、年度员工体检、年度锦鲤大礼包 、通讯补贴、出差补助等。
10人
岗位职责：
1）负责海外日常账务处理，包括单据审核、对账清账工作、账务核算；安排各项税费申报事宜
2）组织开展公司固定资产/存货核算，盘点，确保账实账表一致
3）管理财务当地员工
4）配合业务部门做好财务相关工作；对业务部门进行财务方向的监督风险把控；配合业务部门及公司高层，提供决策所需的数据分析支持及其他临时性数据支持。
本科以上学历
1）优先考虑：财会类专业 ，24届/25届优先；
2）次要考虑：金融、审计、经济学专业；曾学习会计知识的课程，并且非常有意向财务行业的
3)能够接受常驻海外安排（坦桑尼亚、肯尼亚、南非、尼日利亚、莫桑比克、加纳、科特迪瓦）
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1.薪酬待遇：常驻海外岗首年16-21万，3年55-80万区间；海外出差岗13-16万/年；
2.带薪培训：公司拥有成熟的培训机制（入司培训、辛巴培训、黄埔培训、干部集训营、国际人才培养训练营等），全程带薪培训；
3.保险福利：海外岗六险一金，国内岗五险一金；
4.活动经费：部门活动经费、宿舍活动经费、文体活动经费等，定期组织各项文体活动；
5.提供食宿 ：公司提供舒适的住宿环境以及专业厨师制作的风味工作餐，海外岗有免费非佣；
6.带薪假期：国家各类法定假期，国外岗首次驻外满12个月享有带薪休假1个月；
7.其他福利：定期假期旅游、年度员工体检、年度锦鲤大礼包 、通讯补贴、出差补助等。
10人
岗位职责：
1.合理的安排仓储，并做仓储规划、物流动线设计。
2.熟悉仓库作业流程，负责物料的整理、保管及出入库管理工作；
3.维持库存的准确率，定期进行库存盘点；
4.负责仓库的归类、安全、卫生管理；
5.负责运输配货安排，能够优化配货方式及装车路线；
6.负责仓库的运输管理，做运输计划；
7.与供应商谈判，降低运费，提升服务标准
8.管理当地员工。
1.本科及以上学历，物流管理、物流工程、交通运输、等相关专业优先，其他专业优秀者也考虑；
2.应届毕业生专业成绩优秀，英语四级或以上；
3.能够接受在非洲工作。
4.吃苦耐劳、踏实肯干、细心、责任感强、思路清晰、能抗压、对数字敏感；
5.熟练运用各种办公软件（Word、Excel、Powerpoint等）；
6.具备一定的组织协调沟通能力。
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1.薪酬待遇：常驻海外岗首年16-21万，3年55-80万区间；海外出差岗13-16万/年；
2.带薪培训：公司拥有成熟的培训机制（入司培训、辛巴培训、黄埔培训、干部集训营、国际人才培养训练营等），全程带薪培训；
3.保险福利：海外岗六险一金，国内岗五险一金；
4.活动经费：部门活动经费、宿舍活动经费、文体活动经费等，定期组织各项文体活动；
5.提供食宿 ：公司提供舒适的住宿环境以及专业厨师制作的风味工作餐，海外岗有免费非佣；
6.带薪假期：国家各类法定假期，国外岗首次驻外满12个月享有带薪休假1个月；
7.其他福利：定期假期旅游、年度员工体检、年度锦鲤大礼包 、通讯补贴、出差补助等。
10人
岗位职责：
1、根据国内发货消息，跟进货物运输情况;
2、监督清关单证的制作、建档、保存等，并向国内反馈相应信息；
3、清关代理、拖车公司等外协单位的管理优化及对接；
4、清关费用控制、审核；
5、清关本土团队人员的赋能及管理
1.本科及以上学历，语言类（英语、法语、葡语）、商务英语、国际商务、国际贸易等；
2.了解外贸管理、清关管理知识；
3.具有一定的谈判技巧，办公软件使用熟练；
4.英语口语、葡语或法语较好；
5.适应非洲工作。
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1.薪酬待遇：常驻海外岗首年16-21万，3年55-80万区间；海外出差岗13-16万/年；
2.带薪培训：公司拥有成熟的培训机制（入司培训、辛巴培训、黄埔培训、干部集训营、国际人才培养训练营等），全程带薪培训；
3.保险福利：海外岗六险一金，国内岗五险一金；
4.活动经费：部门活动经费、宿舍活动经费、文体活动经费等，定期组织各项文体活动；
5.提供食宿 ：公司提供舒适的住宿环境以及专业厨师制作的风味工作餐，海外岗有免费非佣；
6.带薪假期：国家各类法定假期，国外岗首次驻外满12个月享有带薪休假1个月；
7.其他福利：定期假期旅游、年度员工体检、年度锦鲤大礼包 、通讯补贴、出差补助等。
10人
岗位职责：
1、负责组织落地各项生产计划，保障生产运行；
2、负责各项培训工作到位，员工培训合格后上岗；
3、追踪生产质量管理，并监督运行有效，确保产品质量符合要求；
4、保障安全环保管理，并监督运行有效，确保安全环保工作符合公司管理要求；
5、负责设备设施的保养及维护，确保设备各项考核要求符合公司管理要求；
6、负责现场工作符合公司管理要求，大力推行5S管理要求；
7、开展各项有益活动，宣扬集团企业文化。
1.本科及以上学历，机械工程、电气工程、应用化学、化学工艺、无机化学、材料学、高分子材料等专业；
2.善于沟通，乐于交流；
3.喜欢管理工作，具有一定的管理能力；
4.有责任心、上进心，吃苦耐劳，善于学习；
5.能够接受在非洲工作。
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1.薪酬待遇：常驻海外岗首年16-21万，3年55-80万区间；海外出差岗13-16万/年；
2.带薪培训：公司拥有成熟的培训机制（入司培训、辛巴培训、黄埔培训、干部集训营、国际人才培养训练营等），全程带薪培训；
3.保险福利：海外岗六险一金，国内岗五险一金；
4.活动经费：部门活动经费、宿舍活动经费、文体活动经费等，定期组织各项文体活动；
5.提供食宿 ：公司提供舒适的住宿环境以及专业厨师制作的风味工作餐，海外岗有免费非佣；
6.带薪假期：国家各类法定假期，国外岗首次驻外满12个月享有带薪休假1个月；
7.其他福利：定期假期旅游、年度员工体检、年度锦鲤大礼包 、通讯补贴、出差补助等。
10人
岗位职责：
1.按公司规定，展开对新供应商的开发工作，满足公司销售的需求；
2.根据销售的需求，展开对新产品供应商的开发或是推荐新的产品；
3.根据部门的要求，与供应商沟通成本降低计划，达到公司采购成本降低目的；
4.制作新供应商预付金额申请，保障产品及时交付；
5.参与因价格问题导致交付不及时的处理工作，保障公司正常销售的顺利进行；开展供应商管理工作；
6.账期谈判；
7.单元主管安排的其它工作。
1、本科及以上学历，机电一体化、机械设计与制造、化学工艺、纺织、工业工程、电子信息工程、市场营销、经济学、语言类等专业
2、思路清晰，很好的沟通谈判能力，成本分析；
3、有采购类实习经验优先；理工类专业背景优先；
4、英语听说读写能力强，口语流利；
5、吃苦耐劳，能够接受短期国外出差。
1、网申网址：http://job.bordar.cn:9002/
2、邮箱投递：zhaopin1@bordargroup.com
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1.薪酬待遇：常驻海外岗首年16-21万，3年55-80万区间；海外出差岗13-16万/年；国内岗6-9万/年；
2.带薪培训：公司拥有成熟的培训机制（入司培训、辛巴培训、黄埔培训、干部集训营、国际人才培养训练营等），全程带薪培训；
3.保险福利：海外岗六险一金，国内岗五险一金；
4.活动经费：部门活动经费、宿舍活动经费、文体活动经费等，定期组织各项文体活动；
5.提供食宿 ：公司提供舒适的住宿环境以及专业厨师制作的风味工作餐，海外岗有免费非佣；
6.带薪假期：国家各类法定假期，国外岗首次驻外满12个月享有带薪休假1个月；
7.其他福利：定期假期旅游、年度员工体检、年度锦鲤大礼包 、通讯补贴、出差补助等。
